?
Ta-Dam - команда,
у которой есть чему поучиться
#нашилюди
Мы разные и в этом наше ключевое преимущество
Встречай наших
хедлайнеров
Команда, которая уже прошла через огонь, воду и медные трубы
Простой продукт легче усложнить, чем упростить сложный
Маркетинг - это изменения и мощь
Нанимаем людей, с которыми готовы прожить жизнь
Полученный PMF можно потерять
"
Не нанимаем под задачу.
Нанимаем человека с которым готовы прожить жизнь. Только так можно сделать революцию!
CEO
Роман Старостин
"
Доверие и честность внутри команды, нельзя переоценить. Времени слишком мало, чтобы тратить его на недомолвки, обиды и интриги
CTO, разработка и AI
Николай Казаков
"
"Безумие и отвага" — нет ничего невозможного, если искренне веришь то это получится.
Product Manager, UX/UI
Алла Пермовская
"
В команде мы ищем, то что нас объединяет и ставим человека на передний план
Директор по развитию
Василий Горбунов
Наши ценности
Для нас это не просто слова, а принципы, которые определяют, то как мы работаем в команде и с клиентами
  • Выстраивает отношения в команде через доверие
    Мы не даем обещаний, которых не сможем выполнить и всегда предупреждаем, если что-то пошло не так.
  • Ошибается и рассказывает об этом, чтобы другие не наступили на грабли
    Мы развиваем друг-друга не только победами, но и опытом, который лучше не повторять.
  • Эмпатичен. Старается сложное объяснить просто
    Мы говорим о чувствах и не умничаем. Как в песне группы 25/17 "Если надо объяснять, то не надо объяснять"
  • Благодарен за обратную связь. Рефлексирует и меняется
    Без изменений команда деградирует. Мы стараемся воспринимать обратную связь не как критику, а как возможность сделать что-то лучше в следующий раз.
  • В спорах используем аргументы и факты
    Мы не переходим на личности и не срываемся на эмоции. Только факты
  • Детское любопытство и тяга к созиданию
    Смотрим вокруг себя и ищем лучшие решения, которые могут быть полезны для команды и компании.
А это наша команда выступает на форуме в Сколково
Идем дальше
Ты точно вольешься в нашу команду. А теперь давай посмотрим как будет проходит адаптация.